今年以来，开发区充分发挥失业保险功能作用，“降缓返扩补”多措并举，全力助企纾困，兜牢民生底线，一季度，开发区发放各项失业保险待遇291余万元，同比增长159.29%，充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业的重要作用。
一是失业保险金“畅通领、安全办”。失业人员仅凭社会保障卡或有效身份证件即可线上或线下申领失业保险金，失业人员享受失业保险期间个人不需缴纳职工基本医疗保险费用。一季度开发区共为301名失业人员发放失业保险金43.88万元，由失业保险基金代缴职工基本医疗保险费16.62万元。
二是延长失业补助金受理期限。将2022年度符合申领条件的参保失业人员失业补助金受理期限延长至2023年3月31日，通过短信、电话、微信公众号多渠道开展宣传，一季度开发区共为2271人次发放失业补助金169.26万元。
三是返还失业保险稳岗补贴，助力参保企业纾困解难。全面落实“免申即享”经办模式，直接向符合条件的企业发放稳岗返还补贴，压缩办理时间，降低企业办事成本。一季度开发区累计为77户不裁员或少裁员的用人单位发放稳岗返还补贴10.65万元。
四是发放一次性留工培训补助，助力企业稳岗留工。受疫情影响实施静态管理和流调管控暂时无法正常生产经营在7日以上的参保企业，核定2022年以来月均参保缴费人数后，按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。一季度开发区累计为134家企业发放一次性留工培训补助共24.65万元。
五是拓宽一次性扩岗补助范围，关注高校毕业生等就业。将企业招用2022年度普通高校毕业生拓展至离校两年内未就业普通高校毕业生和登记失业的16-24岁青年，签订劳动合同并参加失业保险的，给予发放扩岗补助，补助标准为每人1500元。一季度向31家符合条件的企业发放一次性扩岗补助资金26.1万元，有效促进高校毕业生及失业青年就业。
下一步，开发区政务服务中心社保窗口将进一步增强责任感和使命感，按照“六稳”“六保”工作要求，积极落实失业保险惠企有关政策，持续深化“放管服”改革部署，及时足额发放失业保险待遇，为参保企业群众提供方便快捷的社保经办服务，不断提高人民群众满意度和幸福感。